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TTT（企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)）
| 課程名稱 |
企業(yè)內(nèi)部講師（TTT）培訓(xùn)班 |
| 課程時(shí)間 |
2-3 天(09:30-17:00) |
| 課程描述 |
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分，更是企業(yè)各部門主管的主要工作。企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為提升企業(yè)核心競爭力的一條重要途徑。作為企業(yè)培訓(xùn)的管理者、實(shí)施者——企業(yè)培訓(xùn)師往往兼有企業(yè)管理咨詢顧問的職能，其本身已經(jīng)發(fā)展成為一種職業(yè)。同時(shí)，大量中小企業(yè)由于經(jīng)營資源有限和專注于核心業(yè)務(wù)的原因，將企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。因此，社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師同樣是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要力量。
TTT就是專門為培訓(xùn)企業(yè)各部門主管、內(nèi)部培訓(xùn)師開設(shè)的經(jīng)典課程。在這里――
▲ 讓您在培訓(xùn)師的領(lǐng)域里做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范；
▲ 讓您領(lǐng)悟TTT的價(jià)值，系統(tǒng)吸收TTT理論，找到人生發(fā)展方向；
▲ 讓您成就自身的公眾魅力并對自己的職業(yè)生涯有更精確的定位。 |
| 課程大綱 |
一、TTT 3項(xiàng)職業(yè)理念訓(xùn)練
1、改變組織先改善學(xué)習(xí)
2、成就他人必先提升自我
3、職業(yè)形象傳達(dá)職業(yè)態(tài)度
二、TTT 5大專業(yè)技巧訓(xùn)練
1、壓力轉(zhuǎn)換技巧
2、風(fēng)格選型技巧
3、語音運(yùn)用技巧
4、眼神運(yùn)用技巧
5、手勢運(yùn)用技巧
三、TTT 4大教法訓(xùn)練
1、課堂講授法
2、現(xiàn)場演示法
3、游戲帶動(dòng)法
4、案例分析法
四、TTT 教學(xué)互動(dòng)能力訓(xùn)練
1、四類學(xué)員解析
2、感受型學(xué)員教法
3、反思型學(xué)員教法
4、理論型學(xué)員教法
5、實(shí)用型學(xué)員教法
五、TTT 課程設(shè)計(jì)能力訓(xùn)練
1、培訓(xùn)課程開發(fā)流程
2、標(biāo)準(zhǔn)課程結(jié)構(gòu)模型
3、導(dǎo)入設(shè)計(jì)五種
4、收結(jié)設(shè)計(jì)五種
5、主體設(shè)計(jì)四種
六、撩開企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)之面紗
1、企業(yè)技術(shù)型培訓(xùn)師的困惑及誤區(qū)
2、解讀技術(shù)培訓(xùn)的難點(diǎn)、重點(diǎn)
3、技術(shù)型培訓(xùn)師如何表達(dá)更有效
4、技術(shù)型培訓(xùn)師如何與學(xué)員互動(dòng)
5、技術(shù)類培訓(xùn)師如何修煉 |
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